职业教育的风口时代，IT行业发展迅猛造就人才缺口

        近年来，我国的IT行业发展迅猛。

 

        据工信部的统计数据，2012年至2015年间，我国IT行业的整体收入由24787亿元增至42848亿元，而整体利润也从3366亿元增长到5766亿元。

 

        行业规模的扩大也带动了行业对人才的吸引力和人才需求的上升，越来越多的人开始将目标瞄准了这一行业，对于IT培训的需求也随之增多。

 

        IT行业人才需求的上升，也带来了人才需求的缺口，我国高校每年培养出的毕业生人数已经不能跟上发展的需要。

 

        权威数据显示，2015年中，全国IT行业从业人员人数增长了约100万，算上因退休、选择其他行业等原因造成的180万的行业人才流失(约占从业人员的一成左右)，整个IT行业约有超过280万的人才需求。

 

        而根据教育部的估算数据，全国每年普通本科、专科及研究生IT类专业毕业生就业人数约100万人。仅靠这些毕业生显然不足以填补这一空缺，还有百万级的人才缺口。

 

        虽然各所高校的教育模式已经在寻求突破，包括建立行业实践基地进行专门的技能训练等方式，但传统教育偏向理论和成绩的教育模式仍然在一定程度上阻碍了能力全面的IT人才的培养。在这种情况下，IT教育需要职业教育机构的人才培养作为支援。

 

        相对于高校中的IT相关专业，IT职业教育更偏向于对专项技术能力的培养。经过IT职业教育培养出来的学生，大多会成为初级、中级的技术人才。这些人才的优势在于培训周期较短，所接受的教育偏重实际操作，使得实践经验成为一个卖点；

 

        相对的，在理论知识上所接受的教育并不及高校，以研究型人才的标准来衡量，IT职业教育的学生并不及高校学生。

 

        即便如此，仍然可以希望通过职业教育，在未来继续填上人才缺口。目前在IT职业教育行业中，除了老牌的北大青鸟，以及达内科技等行业巨头外，我赢职场、极客学院、麦子学院、北风网等开展在线IT职业教育的平台也纷纷崛起。

 

        互联网大潮的迅猛推进，IT行业就业市场的火爆，行业中的专业技术人才供不应求等情况，都给职业教育等非学历市场带来了前所未有的发展机遇，IT类的职业技术教育已经发展为职业教育中的一块大蛋糕。

 

        IT职业教育给IT行业人才竞争注入了一股新的活力，虽然这一行业仍然存在不成熟之处。但仍有来自业内和权威机构的分析对其巨大的发展潜力和广阔的前景抱有很大的期望，希望其能够成为IT行业长期稳定的**人才储备库。