【摇篮视点】这些互动会让老师和幼儿园一起变得更好

        老师是幼儿园重要的人员构成，也是一所幼儿园教育质量的根本保证之一。同时，幼儿园也是老师成长的平台，关系到老师个人的职业生涯和未来发展。

 

        在谈到幼儿教育的时候，我们都非常重视老师与幼儿之间的关系，因为这对孩子的发展会有非常大的影响。其实，如果我们从更深的层次来看，老师和幼儿园之间的关系也是非常重要的。老师和幼儿园之间的关系如果是僵持的、抵触的，势必会影响老师对待工作的态度，如果老师对待工作没有端正的态度，那么也难以在对待孩子时能够表现出极强的责任心和耐心。

 

        而如果老师和幼儿园之间形成良性的互动关系，让老师充分意识到，并且感受到个人发展与园所发展之间相互的促进，那么，就可以让老师以更好的精神面貌面对工作和孩子，更乐于将自身的发展与园所的发展联系起来，进而实现双赢的局面。

 

        通过什么样的互动可以让老师和幼儿园一起变得更好呢？

 

        金色摇篮办园20余年，培养了大批忠诚于教育事业、热爱摇篮的老师，我们一起来看看她是如何做到这点的，里面的很多具体措施很值得借鉴呢。

 

        1帮助老师提升专业技能

 

        提升教师的专业技能应该是幼儿园常抓不懈的一项工作。幼儿园要有完善的规划，在每学期都应安排不同主题活动的比赛，来促进和提高老师的专业技能。如：各种技能大赛，包括边弹边唱、绘画、手工、讲故事、手指游戏等技能大赛，另外，还有**观摩课评比、教研分享会等多种形式的活动。

 

        2丰富老师的业余生活

 

        幼儿教师每天跟孩子在一起，她们的职业特性要求她们在工作中要付出极大的耐心、爱心和责任心，孩子的一举一动，无论是饮食还是穿衣，无论是安全还是学习，都时刻牵动着老师的心。可以说，幼儿教师是时刻都要集中注意力在孩子身上的，她们责任重大。

 

        为了让老师们放松身心，释放压力，幼儿园可以开展多种多样的活动来丰富老师们的业余生活。

 

        例如，可以为老师举办集体生日会，为老师们送上生日蛋糕、生日礼物，带老师们去KTV唱歌等等。还可以举办春游、秋游等活动，通过投票让老师们自己选择想去游玩的地方，一起在游玩中增 进感情。另外，团队拓展活动也是不错的选择，拓展活动可以增强教师的凝聚力和集体荣誉感，在放松的同时也能让人感受到奋进的力量。

 

        3为老师营造温暖大家庭

 

        幼儿园要想让老师把园所当做温暖的家，除了帮助老师在职业技能方面有所提升，也要真正走进她们的心里，关心每一位教职工的身心健康。

 

        在这方面，幼儿园可以定期召开教师座谈会，让老师在轻松愉悦的氛围中畅谈心声，说说自己的生活现状，遇到了什么困惑或者是困难，对未来有哪些计划等等。心与心的交流不但会帮助老师们找到更多解决问题的方法，而且在同时也深深地温暖了老师们的心灵。

 

        另 外，对于住在员工宿舍的老师，园长可以定期走访探望，一些表达心意的小礼品，一些生活用品的添置，都会让老师们感受到幼儿园对老师们真诚的关心。这样，老师与幼儿园的关系就越发和谐了。

 

        以上这些措施，既着眼于老师职业生涯发展的高度，又落实在生活中的细微小处，是经过金色摇篮实践证明，非常有利于打造具有凝聚力和奋斗精神的教师团队的方法。总而言之，真诚对待，携手前行，就是老师和幼儿园之间和谐关系的解读。