美智美乐艺术教育少儿美术培训加盟品牌连锁机构，专注儿童创意美术培训、思维绘画教育，弘扬中国传统文化，传承民族艺术，打造中国儿童美术加盟、美术书法培训考级、少儿美术教育领军品牌，北京美智美乐文化传播有限公司。
美智美乐视觉艺术中心创办于2010年，最初是以社区化艺术工作室为立足点，专为3-12岁儿童提供适龄的艺术教育解决方案。
其创始人和专家团队均来自中央美术学院，秉承着美院“尽精微，致广大”的艺术育人理念，致力于将正确的“美育”教学方法推向全国，走向世界。自成立以来，我们坚持默默耕耘，辛苦付出，用爱的力量来感染每一位热爱艺术的儿童。我们坚信“天道酬勤”，每一天多付出一点，每一天就会多回报一点，最终，让点滴爱汇聚成江河湖海，让口碑成为支持我们发展下去的最夯实基础。拒绝诱惑，杜绝浮躁，年轻而不浮躁，充满活力而不张狂，在我们的努力下，最终让美的种子处处生根发芽。
我们的使命
美智美乐的教育理念认为艺术教育的目的不是让所有儿童成为艺术家，儿童美术教育并不是为美术本身，而是让孩子懂得欣赏美、理解美、能够使用艺术这种“语言”表达自己的生活认知和情感。同时，发展孩子们的创造性思维和探索认知，并有助于提高专注力和独立思维能力，因此，教师要围绕孩子们接触生活中各种美好的事物与现实创造机会、寻找素材，丰富孩子对美的认知和体验，让孩子的心智得到成长。
美智美乐少儿美术教育加盟优势市场定位优势
由于美育教育行业是专业性很高的行业，品牌又良莠不齐，使很多投资者并不知道如何选择适合自己的品牌进行投资和经营，也缺乏专业课程和专业人士的指导。
中小型机构做为市场中的弱势群体，如何找到适合自身生存和发展的空间就由为重要，针对以上情况北京美智美乐文化传播有限公司特推出适合“中小”投资者的社区型创业投资项目：美智美乐社区美育教育项目。
市场竞争优势
本项目专门针对中、小型机构，建立了特有的商业模式，具有以下独特的核心竞争力。当下已经是品牌认知的时代，做专业加盟机构能让你少走弯路，迅速复制成功者的脚步。自己开设培训机构所有的模式都需要自己来摸索，需耗费大量的人力物力财力，而做分校加盟，所有的模式与方法是可复制的，让你做起来更容易，更轻松，更容易获得更大的财富。专业研发团队，让教育培训机构更加有利于孩子在受教过程中得到充分的个性发展和专业的培养。
中国社区艺术教育品牌
北京美智美乐文化传播有限公司(即前身美智美乐艺术工作室)创办于2010年，最初是以社区化艺术工作室为立足点，专为3-12岁儿童提供适龄的艺术教育解决方案。其创始人和专家团队均来自于中央美术学院，秉承着美院“尽精微，致广大。”的艺术理念，致力于将正确的“美育”教学方法推向全国，走向世界。以美智美乐的专业课程、行业背景、师资团队及多年运。
充满艺术氛围的教学环境
装修与形象设计：舒适大气的店面形象设计与实用的功能设计，感受到当代艺术气息的同时，让会员有家的感觉。舒适：不仅有专业的课室，而且有舒适休闲的手工操作区域及绘本阅读区。安全环保：从细节上保证中心每个位置的安全性，所有的装修、教具通过专业、正规渠道采购，保证环保。
丰富的课程板块
美智美乐课程体系经过8年的深度打磨，形成了水墨和美术两大体系的课程，与孩子同步成长的快乐艺术为理念从儿童心理出发，课程教案以培养方案的形式出现，囊括了全年龄段的课程体系，共计上千节课程规划。每一节课都以PPT、视频见面。
服务优势
专业课程：享受高品质的美育课程，课程专业、领先，并不断地完善、更新。
家庭教育：课外提供家庭教育计划，把家庭教育与课堂教育结合起来，使效果更为显著。
会员活动：举办各种跟艺术领域相关的特色会员活动，如艺术游学、专家讲座、画展、书画竞赛等。
美育平台：打造美育教育、教学平台，为客户提供全方位的美育教育资讯及活动。
价格及投资优势
美智美乐为客户提供的是舒适的环境、高品质的课程、周到、健全的服务，以中央美术学院为背景的创始团队，及多家直营连锁校区的运作经验和相关行业背景，为加盟商提供更具竞争力的优势。美智美乐的这种社区连锁发展模式的定位像麦当劳、肯德基一样，使中国的家。
中国跳跃艺术师资学院
中国跳跃艺术师资学院，主要为了培养行业优秀少儿艺术教师，优秀管理人才，优秀运营人才而搭建的集艺术课程研发、培训、管理于一体的师资培训机构，采用OAO模式，打通线上线下的双轨教学模式，线上高清网课增加学习场景，线下短期封闭集中提高。定期组织全国少儿美术师资培训班、少儿艺术发展培训、水墨艺术高研班、跳跃思维艺术培训班、少儿艺术水墨发展培训班，受到广大业内教师一致好评，为整合艺术教育资源，中国少儿艺术发展提供了强大的内核支持。
专家团队支持
美智美乐专家团队由首都师范大学文学院古典文学教研室导师汪龙麟和现任首都师范大学中国书法文化研究院副院长宗成振和现为中国艺术研究院中国画院副教授曾三凯等组成的专家团队给与课程和科研的大力支持，和美智美乐课程研发团队共同设计和研发美智美乐课程。
结构清晰的运营支持
美智美乐使用校管家课管系统，校管家功能齐全，贴合培训学校运营管理，方便快捷解决校区招生，教务、缴费、财务。人事、仓储物料等环节的管理问题。美智美乐使用腾讯企业邮箱为办公软件，使用属于自己的企业邮箱在对外业务能有效提升企业形象，方便处理各项工作事项，提高办公效率。实现管理职能。
有趣的线上课程
美智美乐线上课程，丰富多彩的线上课程，丰富的老人、儿童、成人线上免费课程。《课徒同话》连载线上课程，既能学习到专业的艺术技能，《异想天开》又能学习有趣的艺术知识，夸张又搞笑的大队长和帅气的长颈鹿老师还有严肃幽默的老白老师带给大家更多的精彩。
美智美乐少儿美术教育加盟支持运营手册支持
美智美乐会提供运营手册支持，运营手册内包括店内的运营方式，各种表格的内容，有运营参考内容。
培训手册支持
美智美乐会提供培训体系全面的手册给与支持，手册包括了运营、教学、市场等各方面培训内容。
员工薪资体系支持
美智美乐会根据当地市场情况，进行员工薪资体系支持。
招生方案支持
美智美乐总部会提供活动方案及各种活动方案，以保证其客户邀约电话数量和招生顺利进行，运营部并根据各片区管理情况，进行一对一跟踪落地指导。
持续培训支持
美智美乐总部为各加盟校提供每半年一次的教学、管理提升培训，要求各校区必须按要求参加，以保证校区运营品质。
市场预热方案
加盟校装修中后期、开业前期，集团运营部为校区提供市场预热方案，由加盟校根据自己所在区域内的情况进行相应的市场预热活动，以保证其客户邀约电话数量和招生顺利进行，运营。
开业督导支持
加盟校区装修完成、卫生清理完毕、进行完环境创设后，集团会派校长级以上的管理人员到加盟校区进行开业帮扶，开业帮扶人员将从校区运营、教师课程指导、市场活动协助、公开课。
课件安装支持
加盟校区装修完成后，给与课件安装帮助，并教导使用。
企业邮箱支持
使用美智美乐企业邮箱办公，办公流程的专业性。
校管家运营支持
使用校管家系统进行运营管理，帮助校区进行安装，使用。
实习培训支持
新师培训结束后，为加盟校提供为期一个月的实习培训，加盟校区会在美智美乐直营校区内进行实习培训，形成一老带一新培训，以使新师培训的内容得以巩固和充分吸收。
校长培训支持
总部运营部对校长及投资人进行校区日常管理、团队建设、高绩效团队打造等进行系统培训指导。
教师培训支持
总部举办新教师魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。
教师招聘支持
美智美乐总部举办新教师魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。
装修检验支持
装修结束后，总部派人对装修成果进行检验，并给出解决方案。
装修方案支持
并根据校区面积大小提供标准化及专业化的装修方案(平面图、效果图、装修图)及装修过程中的专业指导。
选校地址支持
总部会对投资人或校长进行专业的选址培训，派专业选址经理协助投资人及校长进行校区位置的选择。
美智美乐少儿美术教育加盟条件1、具备一定的项目启动资金并且按时按约支付加盟费用。
2、具备良好的教育观念及市场敏锐度，尊从先进的教育理念，设立长远发展目标，热爱美育教育事业。
3、具备勇往直前的创业精神，积极向上，勇于创新，有团结协作意识。
4、配合总部的统一经营管理，共同发展。
5、了解特许者与被特许者之间的合作关系，并同意履行和遵守相应的权利和义务。
6、合法注册的的独立法人;合法办学是前提。(规范化做教育事业的基础)。
7、固定的教学场地，最基本的教学面积在150平米以上;最佳的是200—400之间。
8、有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以投资而不是投机的心态来看待教育。
温馨提示：为了使美智美乐成为中国少儿美术教育市场的领导品牌，美智美乐教育的经营体系，目前具有下列特征的申请者不能加入美智美乐教育：
1、不愿全力投入美智美乐教育事业、不用心经营者;
2、不执行美智美乐的运营、教学、管理等标准，经过沟通仍然不做改变者;
3、对于美智美乐开业后，营业额及获利状况存在不现实期望者;
4、不将是否盈利作为经营目标，只追求个人价值体现;
5、认为合作后完全依靠美智美乐总部，能否成功运营并产生利润希望总部负最大责任;
6、家庭成员不支持投资美智美乐;
7、投资美智美乐只是短期投资，赶潮流，无长期经营意愿者;
8、对加盟美智美乐的权利与义务没有充分理解就盲目签合同;
9、资金来源非法，来路不明者;
10、曾经或目前从事非法或败坏社会道德风气行业者。
美智美乐少儿美术教育加盟流程1、项目合作初步咨询、洽谈。
2、填写加盟申请表。
3、明确自己的经营区域，投资预算，资格初审合格者将受邀到总部进行考察，参观实体样板店，并进行细节磋商。
4、签订合作协议，并缴纳相关合作费用及保证金。
5、中心选址及装修。
6、注册公司及员工招聘。
7、派遣教师与管理人员参加总部统一培训，总部负责安排接待及协助安排住宿。
8、提供教学、管理、VI手册、特许经营授权书、授牌(美智美乐特许经营牌)。
9、开业筹备：购置设备、教具、产品、店面布置、环境清洁、营销策划、宣传品印制等。
10、总部派专业员现场开店指导、试运营。
11、校区正常运营由运营专员进行跟踪服务，根据总部计划参加各种培训和语音会议。
12、合同期内每半年一次后期培训，对校长及老师进行深入培训指导。
13、加盟合同期满，根据合同约定提前申请续签合同，如果不续签合同，签订解除。
