“美恩快乐英语”专注青少年英语教育。倡导在快乐中学英语，让孩子在快乐中爱上说英语。使用国际学校的教学理念和教学方法。关注孩子智力，语言和内心的健康成长。我们的英语外教老师均由在国外有多年教学经验，并具有国际教师资格证书的外教老师担任。每一名老师都经过长达3-6个月的“美恩快乐教学法”的培训。我们保持和国外国际英语学校一样的教学水平和进度。并且每季度定期对宝宝进行英语水平评估，评估标准与国际幼儿园的标准一致。帮助未来有择校打算的家长了解孩子的英语进度。美恩的教材使用美国当地同龄儿童教材。
我们的英语外教老师均由在国外有多年教学经验，并具有国际教师资格证书的外教老师担任。每一名老师都经过长达3-6个月的“美恩快乐教学法”的培训。保持和国外国际英语学校一样的教学水平和进度。并且每季度定期对宝宝进行英语水平评估，评估标准与国际幼儿园的标准一致。帮助未来有择校打算的家长了解孩子的英语进度。美恩的教材使用美国当地同龄儿童教材。英语学习没有捷径可言，但美恩快乐英语有责任、有能力帮助孩子少走弯路，沿着正确、科学的路径走直线。
同时，美恩快乐英语关注孩子的语言素养、学科素养和人文素养的全面发展。不仅为孩子的英语学习提供全面解决方案，并培养具有国际素养的人才。
美恩快乐英语加盟怎么样
美恩快乐英语加的知名度很高，拥有很多客源流量除此之外，美恩快乐英语加在教育市场上的发展潜力也是不可估摸的。在未来的发展中，家长们对孩子们的英语教育越来越重视，对英语教育机构的需求越来越多，而美恩快乐英语加在众多的品牌中脱颖而出，深受人们的喜爱。
美恩快乐英语加这个加盟品牌值得信赖，美恩快乐英语加不仅在教育教学方面受到大家的欢迎而且在教学课程研发方面也一直保持着不断创新的精神。最重要的是美恩快乐英语加重视加盟连锁发展，把合作共赢当中发展的核心理念，用心做好品牌项目。
美恩快乐英语加盟费用多少
美恩快乐英语投资额：20-50万元，具体需要多少，加盟商可以根据自己的实际情况除了加盟费用投资者还需要准备充足的开店成本投资费用，具体需要多少钱，请看小编下面的详细介绍。
省会城市：300平米，房租每月2万元，装修费用需要10万元，桌椅板凳和教学设备以及店铺内的设备费用10万元，10名人员工资每月3万元，广告宣传和开业费用大约需要1.2万元左右，水电杂费每月1000元投资者的总投资费用大约需要52万元左右。
市级城市：200平米，每月房租大约需要1.5万元，装修费用大约需要10万元左右，桌椅板凳以及教学设备和店铺内的设备费用大约25万元左右，7名人员工资每月1.75万元，广告宣传和开业费用需要9000元左右，水电杂费每月700元，投资者的总投资费用大约需要40万元左右。
县级城市：100平米，房租每月大约9000元，店铺的装修费用需要4.5万元左右，桌椅板凳和教学设备以及店铺内的设备费用20万元，5名人员工资每月1.2万元，广告宣传和开业费用大约需要7000元左右，水电杂费每月500元，投资者的总投资费用大约需要20万元左右。
美恩快乐英语如何加盟？加盟条件
1、热爱孩子，有志于发展教育事业。
2、能够全心投入学校前期筹备经营管理。
3、愿意接受公司统一规范的运营和指导。
4、有强烈意向投资教育事业并长期发展。
5、有良好的经济基础能承受至少一年的市场培育期。
6、具有强烈的客户服务意识，重视客户口碑和客户体验。
7、社会背景和资源关系具备一定资金实力，良好的个人信誉。
8、具有较强的经营管理与实践力，具有开拓精神，有事业心和社会责任感。
9、拥有乐于与人沟通的特性，具备高雅气质，拥有快乐，阳光的心态。
美恩快乐英语加盟优势
1、外教保驾护航
课程顾问个性化定制学习方案，**外教一对一辅导，专属督导全程跟进学习效果，全方位提升学习效率。
2、母语外教情景式教学
聚焦全球优质外教，持专业外教资格证，拥有多年教学经验。
3、个性化定制你的课程
以需求、兴趣、水平测试为向导，专业中外教团队操刀，定制**的课程方案。
4、computer 多元化课程体验
语言课程搭配活动或游学，从里到外，从点到面，灵活运用所习得的语言知识。
3-5岁幼儿英语，是在浸入式的英语环境中，通过科学地引导，在各种主题游戏中学习。同时引导孩子选择自己感兴趣的方式学习英语，养成正确学习的习惯，动手的同时激发创造力。英语如母语般自然习得。
6-16岁少儿英语，增加了学科知识的学习，孩子的英语掌握范围从生活英语深入到学科英语（语文、数学、科学），开始运用英语思维解决实际问题，**终培养孩子在解决问题的同时自主学习的能力。
美恩快乐英语加盟支持
1、校区筹备支持
选址、装修设计、市场调研支持、执照办理指导;复制直营校区成功的招生模式，开业一至两月内迅速招满学员。
2、广告支持
美恩快乐英语将整合互联网等诸多媒体，全面宣传“美恩快乐英语”公司品牌的服务和产品，为投资商提供强大的广告宣传支持。
3、培训支持
初期筹备运作程序培训，确保短期内正常运营;长期教师、市场、校长的专业培训，确保学校高水平运转。
4、校区标准化运营管理支持
标准化学校管理流程;并与加盟商根据当地的市场情况制定销售政策，运营政策，员工绩效薪酬等;学术专员到店规范DEMO课，协助校区开班工；宣传材料、主题活动全国统一策划，提高所在区域知名度。
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