育博远教育加盟

　　育博远教育是一所针对于小升初应试的专业培训机构，在海淀区有三所分校，办公教学面积2200多平米，员工120人，学生800人。小升初主要目标校：清华附中优才班和虎班，101中学数学实验班，人大附中早培班和人本、人分实验班，北大附中经典阅读班，十一学校2+4实验班，首师附实验班。同时也是各竞赛的报名点和考点。

　　2006年，一个每顿饭只吃6毛钱的北大研究生，为了能改变家族的命运勤工俭学，帮人排队买票、替人发传单、在北大当导游……慢慢带了几份家教，由于教学方法很好，有的孩子渐渐迷上了他，家长们很高兴孩子能这么有兴趣的学习，于是给他介绍了很多学生，于是就有了荷塘月舍小班。学生越来越多，课程量越来越大，只有一个老师已经忙不过来了，于是在2009年他开办一所学校——育博远教育。从一个自给自足的小班到一个小有规模的培训机构是他事业道路上的优先次蜕变，各方压力纷纷而至——从金钱到师资，从场地到生源，从服务到质量无一不是巨大的挑战，三年来，他放弃了每一个可以和家人共度的周末，甚至放弃了每一个靠着沙发看电视的夜晚，为了自己的梦想执着坚定的迈着每一步。春去秋来，也迎来了育博远收获的季节，在他辛勤办学的三年来培养出一批**的学员。

　　育博远有着一批业务专业、极富经验、家长认可、学生喜爱的高学历、高技能、高责任感、高荣誉感的教师团队。老师大多数都是在各类大型教育机构中教大班的经验丰富的**老师，大多毕业于北大清华北师大等重点大学。

　　育博远招聘老师非常严格，老师一般都是至少带过3到5年大班的，对北京近几年的小升初（中高考）考趋势都很了解，能够非常准确的把握小升初（中高考）方向，一般是由3位老师同时面试，培训考核更严格，新入职教师需进行30小时系统培训，包括行业公司、专业技能、教师实战等方面，择优推荐**教师参加老教师每周一次的教研活动，听取老教师课程进而达到带课资格。

　　育博远教师一年有4次涨课时费的机会，只要带班量、续报率、投诉率达到要求，即可以涨一级工资。每周都会组织老师参加教研会，针对考试说明、考试大纲进行学习讨论，预测考试内容。每学期两次教师会，直接计算考勤。育博远实行淘汰制，主要看重老师的辅导效果，已经成立3年，现在的师资都比较稳定。授课老师要对每个孩子负责，为每一个孩子都准备一套适合孩子的教学方案，保证让孩子每节课都能学到知识，得到很大的提升。

　　育博远的每一个老师都踏踏实实做人，认认真真教学，现在附近小学每个年级每个班中都有我们的学生，都取得了不小的进步，每节课我们会以短信的形式把孩子上课表现情况发给家长，组织学生参加各类竞赛及考级，对学习成绩优异的学生会进行奖励，对学习成绩一般的学生会加大辅导力度，免费给学生补课，不但让学生学习了奥数知识，还把学校课本中的东西帮学生理清学懂。

　　1、集团优势 资源雄厚

　　育博远教育集团依托中国**高等学府----上海交通大学，拥有优异的人才资源、雄厚的资金实力、规范的管理经验、强大的研发力量、以及世界优异的信息网络，能够迅速收集国内外英语培训及家庭教育方面的信息数据与成功经验。

　　2、管理优势 先进适用

　　育博远国际教育拥有一个基于高端因特网技术的缜密的服务支持网络，并建立了一套完整的经营管理KNOW-HOW系统，依托一线城市的杭州、苏州、长沙、大连等十余所大型直营学校，向全国辐射，配套建立学校体系，形成了一个覆盖全国的教育网络。并在此基础上辅以先进科学的教学与学员管理系统、国内先进的财务管理和客户服务系统，保证了育博远国际教育的品质标准，创造高速增长的经营绩效。

　　3、强大的精英团队

　　育博远国际教育坚信团队智慧远大于个人智慧，高层管理团队由二十余名行业精英组成：人均拥有七年的外语培训连锁行业管理经验；其中多人曾在美、法、英、澳、日、南非等国家留学或工作；他们大部分都有在全球外语连锁机构担任高管的背景（如EF英孚、新东方、台湾阶梯外语、台湾乔登美语、郑州大山外语、湖南小星星英语、郑州新概念英语等知名外语连锁学校）。丰富的行业经验和勤劳的工作作风塑造了育博远管理团队平和亲善而又高效严谨的管理风格。

　　4、卓越的企业文化

　　育博远的口号是：“不走弯路，快乐进步！”这简短的话语包含了三重含义：

　　首先是要用快乐科学的方法，让孩子从小掌握与世界沟通的钥匙。让越来越多的孩子，享受英语学习的快乐、自信与激情。孩子的喜爱，是我们快乐的源泉；家长的认可，是我们价值的体现。让孩子在育博远能够“不走弯路，快乐进步！”。

　　同时，这句话还有第二层含义：在育博远，我们致力于创造一种让人才脱颖而出的环境，以德为先，用人唯贤，唯才是举。让每一个德才兼备的年轻人在育博远用较短的时间、最快的速度取得很大的成就。让每一位员工都能够在育博远“不走弯路，快乐进步！”。

　　这句话的第三层含义是，我们的目标是树立卓越的英语培训品牌，建设覆盖全国的培训学校。在这个过程中，我们将充分吸收行业先进经验，重视研发，积极开展“标准化、流程化、系统化、信息化”的四化建设。确保企业在发展过程中“不走弯路，快乐进步！”。

　　5、实力强劲的自主研发优势

　　十余年来，依托大学强大的研发实力和先进的研发项目管理经验，无论是英语、课后学校、幼儿学校、教材、教法、教案、教具等任何形式的产品，育博远都能够自行研发设计，期间所锻炼出来的经营及研发的近百位管理和教学专家，如今已经成为了各大区授权咨询辅导学校很强有力的人力资源保障。

加盟城市 一线城市 二线城市 三线城市

店铺面积 50㎡ 50㎡ 50㎡

加盟基础费用 装修费 3.5万元(700元/㎡*50㎡) 3万元(600元/㎡*50㎡) 2.5万元(500元/㎡*50㎡)

经营设备费 7.8万元 7.5万元 7.2万元

首批进货费/原料费 7.5万元 7万元 6.5万元

广告宣传及开业费 8000元 7000元 6000元

小计 19.6万元 18.2万元 16.8万元

加盟成本费用 店面租金 6800元/月(4.5元/天/㎡) 6000元/月(4元/天/㎡) 5300元/月(3.5元/天/㎡)

人员工资 8400元/月(2800元/月/人*3人) 7500元/月(2500元/月/人*3人) 6000元/月(2000元/月/人*3人)

水电杂费 1200元 1100元 1000元

流动/储备资金 4.55万元 4.05万元 3.38万元

小计 6.19万元 5.51万元 4.61万元

加盟总费用 投资合计 21.24万元 19.66万元 18.03万元

备注：1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数。2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

　　1、加盟咨询

　　有意向加盟者以电话或网上留言的方式向总部咨询加盟详情。

　　2、项目考察

　　考察总部的直营店和其他加盟店经营状况，满意后到总部洽谈加盟意向。

　　3、资格评估

　　申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

　　4、签订合同

　　总部出具可行性实施方案，签订合作协议，授予特许经营证书，授权牌照（俗称授权书）。

　　5、店铺选址

　　相关选址资料通过邮件或传真方式提交至公司，对店面及所处地区市场进行初步审查。

　　6、店铺装修

　　总部会为加盟店设计符合品牌形象的装修方案，加盟商只需按照图纸装修即可，装修完成之后就可以验收审核。

　　7、运营培训

　　店铺开业前，加盟商需要派遣相关人员前往总部参与系统、专业的培训，以便于加盟店顺利开业，正常运营。

　　8、开业筹备

　　总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

　　9、开业运营

　　选择合适的时间开业试营业了，在试营业期间总部的专业人员会为加盟商店铺经营上指导，协助开业。

　　1、有一定的经济实力、良好的信誉，极好有相关教育部门的人脉资源。

　　2、认同育博远教育的教育发展理念，接受和遵守总部的经营管理规则。

　　3、对投资风险和收益的两面性有充分的认知和心理准备

　　4、有致力于育博远教育教育培训事业的创业热情、专心专注、敬业上进

　　5、有一定的教育背景及有关教育行业的经验。

　　6、具有法人资格和合法经营资格。

　　7、服从总部给予的教学和管理指导。