互联网改变企业IT培训模式

如今不少企业在招募新员工时，几近彻底不必要对他们进行IT培训，恰恰相反，这些年轻的新员工对如何有效运用IT应用有着更深的理解。

好比企业IT2.0，即Web2.0在企业中的应用，包含RSS、Blog、Wiki等，底子难不倒他们。和他们比起来，反而是有些企业的IT培训师掉队了。不但如此，这些“新新人类”的手机就好像一个百宝箱，通常他们不会向IT支持人员表明他所使用的是数据业务仍是语音业务，而会声称手中的玩意“是一台电脑”。

针对这个发明，IDC对美国100家大型公司进行了专项查询拜访，结果证实企业员工的工作方法正在产生很大变革，有62%的企业相信内部的移带动工数量会增加，40%的企业认为假造团队的数量会增加。除此之外，企业在与客户打仗时也发明，客户对IT2.0的运作需求也呈上升趋势。

其实，网络已经很大水平上改变了人类的沟通方法，甚至糊口方法。不外，相对美国，我国的网络应用还有极为大的差距。任何事物的成长都必要一个进程，互联网极大地改变了传布方法和沟通方法，这让我们有大概以更快的速度把这个差距拉得更小，这必要互联网从业者做出更大的进献。这个进程会很费力，会很艰巨，因为互联网从业者要做的是改变人的举动方法。改变本身难，改变他人难上难!

记得前一段时间看了CCTV-2的《商务时间》节目，讲的是关于互联网的那些事。在讲到互联网从业者的创业心态时，不少专家都认为中国的互联网从业者太得意了。铛铛在我国图书市场范畴的市场占有率已经很不错，仿佛是67%。专家就问，你的那67%和亚马逊的30%差距有多大?谜底不消多说，差距必定是天文数字!本人在打扮行业、零售卖场有过创业的履历，对部门传统行业有必定的了解。福建和广东打扮行业对品牌意识的差距是很明显的，这本人就不多做评论了，看了CCTV-5的告白和两地经营模式就一目了然了。同一国家分歧地区的意识形态都有如此差距，更况且两个国家间。那时我不在现场，否则我必定问问那所谓的专家：你们真的了解中国国情吗?你们真的了解中国用户吗?互联网出生哪里?美国!他们的百姓在这个环境中浸泡了多久?其实，我不是辩护，我们的互联网从业者还有做得不敷的处所，我只是但愿所谓的专家都给点理解，尽可能把时间花在引导中国用户上，因为他们对互联网的理解太浅显了，他们还必要更多的时间来了解如何应用互联网!差距的主要原因仍是在意识形态。

品牌文化在中国应该算是获得很大的传布和应用，但互联网文化还只是抽芽阶段，离应用还有很长的路要走。传统行业的企业在IT应用方面，都是先上一套进销存系统，然后再斟酌斟酌贴身定制的中小企业办理方案，*后再测验考试一下电子商务、进行供给链办理，漫漫长路，改变谈何容易!以上整个进程充其量也只是WEB1.0的应用，只是业务方面的IT化。如果要把RSS、BLOG、WIKI这些也应用到企业的办理中，让企业的IT也2.0，那更是任重道远。

新技能有时总是意味着机遇。互联网会让世界的格局产生很大的变革，这是不争的究竟。互联网为传统行业提供了新的渠道，也为IT培训提供了机遇。

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