探索IT培训加盟的新模式

目前计算机软件行业是目前*吸引求职者的五大行业之一，但与高速发展的软件产业相矛盾的是，中国的高级IT人才非常匮乏。随着行业的快速发展，中低端IT从业人员每年都需要通过去IT培训机构大量充电。

培训成本过高

IT企业为技术人员的充电犯愁

国内某家大型软件开发企业的人力资源经理告诉记者，为了解决技术人员的培训问题，他们常常不惜重金从一些跨国企业请专门的讲师来做内训，每次的费用大概在5～8万元左右，全年的IT培训费用几乎占到公司人力成本的50%以上。每次选择培训他们都相当谨慎，不菲的培训费用都是从其他方面抠出来的。

“国内IT企业大部分还处在快速发展期，相应的技术培训体制并不完善。”东方标准总裁吴雷针对这种情况作出了专业的分析。他说，国内IT培训机构则多数将开发的重点放在潜在受众比较多的中低端培训市场，也就是我们常说的‘入门班’。”吴雷介绍说，由于高端培训的市场比较小，对师资的要求又比较高，所以没有实力的培训机构是不敢涉足的。而为了保证师资和减少招生压力，国内几个大型IT培训机构的高端课程一般都采取院校合作的方式。

零门槛培训

探索高级IT人才充电的新模式

为了解决IT从业人员不断激增的充电需求以及缓解企业给技术人员培训的成本压力，12月8日，东方标准创新性的启动了“01高地”高级IT人才培训计划，即邀请IT精英及权威人士通过其遍布全国的卫星教室内向东方标准的企业会员和个人会员提供的一个长期的期刊式的培训服务。

对于个人来说，“01高地”面向社会招生，没有学历和工作年限的限制，课程的时间和课程设置也迎合了“上班族”的需要，每个讲师的课程都独立成系列，学员们能自主选择适合自己的课程，只需四个周末的时间就能解决一个技术上的难题。

对于企业来说，东方标准推出的“会员免费”项目，能为企业节省大量的培训费用。而且东方标准在全国有13个分公司，每个分公司所在地都设有卫星教室，学员和企业可以方便的就近参与，连路费和时间都节省了。

IT培训的讲师均来自大型跨国企业的一线，要求有8年以上的从业经验。他们将与学员分享包括国内外IT行业的发展新趋势、IT新技术和新的理念、等在内的行业*敏感话题。

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