IT人才短缺 IT教育培训走俏

如今的IT人才不但求过于供，薪情也延续看涨。这一气象使得提倡就业教育的IT 教育培训进一步走俏，很多求职者都跨入了IT 教育培训的大门。

IT人才薪情逆市看涨

专家指出，IT人才薪情之所以能够逆市上涨，主要与本年软件外包人才缺口的扩展，以及信息化成长程度对网络工程师专业技能要求的晋升有关。

国际化软件人才稀缺成为制约中国软件业扩展外包市场份额的紧张因素，国际化软件人才正在成为中国软件财产的稀缺资源。据了解，北京中关村地域仅对日软件外包人才缺口就到达5000多人，对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%，缺乏软件开辟及软件项目司理等国际化软件人才将致使中国难以进一步扩展外包市场份额。庞大的人才缺口，致使企业不吝以重金挖取软件人才。

而项目经验丰硕、专业技能过硬的网络人才同样求过于供。据信息财产部统计，目前中国90%的企业网络工程师不具有系统的专业技能，存在信息平安隐患;传统网络办理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被镌汰的危险。加之全国党政构造、企业团体、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增持久，年均增长将跨越34%。此后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络办事的新型网络人才需求将到达60-100万人，而现有合适新型网络人才要求的人才还不足20万。

IT 教育培训走俏

IT人才的走俏使得“就业教育”进一步被看好。专家暗示，目前中国的就业教育无论在模式仍是在实践上都已渐渐成熟，好比基于青鸟模式的IT 教育培训，就被公认为就业教育的范本，在7年间为社会培养了跨越30万的IT人才，为办理我国的就业难问题提供了模式上的立异和实质性的进献。

业内人士指出，以青鸟模式为底子的IT就业教育，*有代价的一点是使学员拥有快速进入职业状态的本领，这就为IT企业节流了培养人才的费用，能够催发就业型定单化培养模式的鼓起。目前，已经有越来越多的培训机构起头面向企事业单元推出各类企业委托培养班、定单式培训班。

IT 教育培训走俏同样与目前IT高薪其实不高的门槛有关。IT培训专家介绍，无论是高中结业生、在校大学生仍是在职普通网络办理员，都不难变身IT行业的**技能人才者。

只要通过专业的IT教育培训，对付泛博学习者来讲，成为软件蓝领，做网络工程师，实现高薪就业就不是豪侈的空想。

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