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英孚教育青少儿英语专家:职场妈妈如何兼顾家庭和事业

| 来源:教育品牌网
        许多职场妈妈都被这样的问题所困扰:如何平衡事业与家庭?又该如何利用少得可怜的时间,兼顾孩子的教育?日前,英孚青少儿英语福州区域运营总监Rachel在接受记者采访时,为家长们提供了三个平衡家庭与工作的有效方法。

        注重高质量的陪伴,不追求时间长短

        Rachel的工作可以用“5+2”、“白加黑”来形容,经常出差和加班,如何兼顾家庭和职场,她的秘诀是,陪伴孩子,要重视质量,而不是时间长短。所谓高质量的陪伴,不是物理意义上的陪同,更重要的是精神上的默契和沟通。如何做到高质量的陪伴,Rachel给了三个建议:

        1. 培养孩子的阅读兴趣

时间再宝贵,培养孩子阅读兴趣的时间不能省。

再忙,她每周也都会挤出三个小时,和孩子一起阅读,营造家庭阅读氛围,“孩子三岁的时候,我带着他一起读;一年级以后,我们会坐在一起,我看我的书,他看他的书,看完以后交流感受,问问他*喜欢哪个人物?为什么喜欢等等。”

有时候,为了引导他,Rachel会声情并茂地将书里的精彩段落读出来,让他知道原来文学作品还能这样欣赏。这样有意识的引导,不仅可以跟孩子进行沟通交流,还能鼓励孩子开口读,取得了1+1>2的效果。

Rachel坦言:“孩子上三年级以后,我会定期和孩子沟通,问他*近在读哪些书,然后我会挑选一些,自己也读读看。比如,《三体》就是他推荐给我的,读完以后,我们还交流彼此的阅读心得。”

孩子再大一些了,Rachel还会建议他浏览一些英文网站,自己也会看,看完和他交流心得,比如水污染、海洋生物等话题。这样,孩子就会觉得,虽然妈妈有时候不在身边,但是和他是有共同语言的。

        2. 带着目的去沟通

        Rachel强调,因为陪孩子的时间不多,每一次沟通,她都把时间花在刀刃上,“比如,有时候去接孩子放学,我除了会问他学校里发生了哪些有趣的事情?还会设定一些场景,听听看他的处事方式和原则,比如很多孩子都会遇到丢笔的问题,那我就会问他:‘妈妈的笔*近老是弄丢,有时候看到同事把它借走了,之后也不还回来,你说我到底该怎么办呢?’”

如果孩子给的解决方案是对的,Rachel就会鼓励他,过几天告诉他,妈妈试用了他的方案,用下来很管用。如果孩子的解决方案不对,则直言自己也试过这个方法,但并不管用。
通过这样的沟通,一方面能给到孩子帮助爸妈处理问题的满足感,又能从侧面判断孩子处理事情的能力,一举两得。

        3. 创造有仪式感的家庭生活

        高质量的陪伴,还体现在生活的仪式感上。其实就像公司管理,员工需要仪式感,比如年会、旅游等,家庭生活同样需要仪式感。

这种仪式感小到开学包书皮、给孩子过生日,大到年度家庭旅游,都能够极大程度地增强孩子的幸福感,Rachel说,“比如,我们家每年都会一起年度旅游一次,孩子喜欢骑行,我或者他爸爸有时候还会抽空陪他参加各种骑行比赛,增加共同回忆。”

从小树立规则意识,孩子越大越轻松

为什么孩子越管越不听话?明明让他做作业,他就爱磨蹭到大半夜;让他坐着好好吃饭,偏要家长追着跑。其实,这些问题都是因为从小没有树立好规则意识,导致孩子越大越难管,需要家长投入的时间也越多。

规则意识需要从幼儿园时期就开始建立,其中*重要的就是,当孩子要玩具、零食时,你用什么态度和他沟通。

Rachel说,许多家长孩子一吵就给玩具,家里的玩具堆成了小山,一来孩子不懂得珍惜,二来也占据了大量的储物空间,“其实这样的问题我也曾遇到过,以前孩子一要,我就给他买,到后来家里堆满了玩具车,直到有**,我问他‘你*想要的东西是什么’,他回答说是一个价格3000多元的玩具。接着我们就把他所有玩具的价钱累计起来,发现已经远远超过3000多元了。我问他,如果你不买这些,这些钱就够买个你*想要的了。”

于是,Rachel和孩子做了个约定,从那天开始起一年后,孩子都把钱存起来,到*二年生日,去买一个他喜欢的玩具。
在延迟满足的过程中,如果孩子遇到了一个特别想买的玩具,Rachel就会提醒他说,要是买了这个,那离你的“**目标”就会更远哦。如果孩子实在想要,而邻居家的孩子有,Rachel就会鼓励他带一些水果零食,到别人家去串门,和小伙伴一起分享,一起玩耍。

通过这样一年的自我管理和约束,孩子不仅学会了分享,也知道了什么是忍耐,一步步地建立了规则意识。通过亲身体验,知道了遵守规则会有更大的甜头。因为有了这样的经验,孩子在小学适应期和今后的学习中,自律意识就比其他的孩子更强了。

有效利用家庭资源,让专业的人做专业的事

事实证明,企业管理中的方法,确实能够有效利用到家庭管理中来,*重要的一点:充分利用家庭资源,让专业的人做专业的事,谁负责,谁在这一领域就有**话语权。
在Rachel家,外婆比较擅长饮食营养和做饭,那孩子吃什么就交给外婆;爸爸对穿衣打扮特别有品位,也擅长运动,孩子穿什么就交给爸爸操心,运动的事也由爸爸来陪;Rachel对学习的事比较在行,孩子的教育主要就由她来负责。

确定了谁*权威,那其他人有意见的时候也不可以当着孩子的面发表。如果育儿观点不一致,就会建微信小组开家庭会议,一起讨论。

“每年我们都会有一次国内或者国外的旅行,感谢每个人对这个家庭做出的贡献。让他们知道自己的付出是被认可的。这样子,家庭的各种任务分配下去,我也有更多的时间处理自己的事情,以及跟孩子做更多有意义的交流沟通。”Rachel强调。

其实职场妈妈真的不容易当,妈妈们也不用太心急、太焦虑,找到适合自己的方法,一切就会豁然开朗起来。

        关于英孚教育

        英孚教育成立于1965年,是一家全球教育培训公司,以“教育,让世界无界”为企业使命。英孚在全球各地有诸多学校和办事处,并拥有优质在线英语学习基地Englishlive。英孚主要致力于语言培训、出国留学游学、学位课程和文化交流等项目。英孚教育致力于长足扎根中国市场,曾担任2008年北京奥运会语言培训服务提供商。自1988年以来,英孚已经支持服务六届奥运会,包括即将要举办的2018年平昌冬季奥运会和2020年东京奥运会。英孚还发布了全球英语熟练度报告(www.ef.com/epi),该报告打破了地域限制,在全球范围内测试了不同国家成人的英语能力。
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