【晋级活动】“天底下好好好”的行业发
| 来源:教育品牌网
你有木有发现?!
发传单的人越来越多了,我们的生源越来越少了;
机构的装修越来越好了,我们的教室越来越空了;
老师的工资越来越高了,升级续班率越来越低了;
老机构慢慢死去,新机构不断诞生;
行业竞争还在加剧,我们的利润还在降低!
似乎我们付出的一切,都没有让我们能过得好一点!
只为成功找方法,不为失败找理由!
人们口中的“天底下*好*好”的行业究竟发生了什么!
我们都希望明天会更好,但事实已经超乎了我们的想象!
在这个更新模式飞快的时代,你还没来得及反应,就已经被拍死在沙滩上!
不是外行干掉内行,是趋势干掉规模,先进的取代落后的!
这就是残酷的事实。
在同质化竞争如此激烈的时代你预感到了什么?又做了什么?
潘基文:教育代表着希望和尊严、增长和赋权,是社会脱离贫困的基石。
教育行业是永远的朝阳,不要死在了太阳升起的前一秒。
如果有**,你突然发现:
翻倍的努力换来的不及前几年的坐以待毙;
绞尽脑汁脚踏实地却也没有任何收益;
潜心培养经营的客户出现在了对手那里;
你的心已憔悴,机构也无力挽回……请不要抱怨,因为,这是一个信息过剩的时代,每一个行业都在整洗牌,都在交叉,都在相互渗透,如果原来你一直获利的产品或行业,在另外一个人手里,突然变成一种免费的增值服务,你又如何竞争?如何生存?
马云:鸡叫了天会亮,鸡不叫天还是会亮的,天亮不亮鸡说了不算。问题是天亮了,谁醒了?
当问题还没有发生到覆水难收的时候,我们该拿什么来拯救?
当机会之神来敲门时,你却死在了别人的嘴里!
看不懂
(还是干什么的,看上去不起眼,估计也没什么,算了,可能不可靠。)要仔细想一下,存在即是合理,你固步自封,不去尝试,永远不能站在行业的*高层!这个社会都是撑死胆大的,饿死胆小的!
来不及
(思想斗争时间过长,迟迟不下决定,和机遇擦肩而过。)这就像做生意一样,当你看到别人的店面门庭若市时,你再下海来做,已经不像你看到的那样了。乘热打铁是非常重要的,心动不如行动!
2016年经济改革就是在今年,所有的行业在经历大洗牌,洗客户的牌,洗同行的牌,洗从业人员的牌,那么接下来您是如何打算呢?如果你是一个有眼光、有自己的思维模式的人,就放弃你的种种理由,来实现机构的大幅度经济提升吧。
在校外教育行业,充满着巨大的商机,可是你敢伸手去拿么?你敢介入么?不要跟我说该不该,一个人在没有成功的时候,是没有资格谈该不该。
教育行业有那么多的人成功了、发达了,为什么你却没有?你该做点什么?其实,你*该做的就是干了再说! 很多人说我这样就挺好的,可十年如一日,没有做大做强,这是为什么?不要为了可怜的自我安逸之心去辩护,人生的价值在于帮助别人,证明自己!再不改变,很多人都会离你而去,你舍得吗?
校外教育行业正面临着大洗牌
培训大佬“新东方”在推出1元班低价战略后宣布要战略转型;
一对一巨头“学而思”宣称要放弃赖以起家的一对一辅导业务;
众多中小机构无法做到如此高调,只能选择黯然离场……
成也好、败也好,活着就好,
尤其是在这“天底下*好*好*好”的校外教育行业里,
您一定得活着,哪怕是艰难地赖活着!
我们再不变就要死去!
为什么?!
为什么孩子的成绩提高了却不再报名了?
为什么我们的家校沟通很到位家长却还是不满意?
为什么我们做活动却收不起来费用?
为什么工资涨水电涨学费难涨?
您有没有发现*近半年,身边的机构关门的越来越多了?
您有没有发现身边的人都在说钱越来越难赚了?
你有没有发现我们也开始榨取自己的剩余价值了?
要想继续活下去,就要像有结果的英雄学习!
让我们看看晋级是怎么精彩地活下来的:
1、盈利情况:创办12年来,38家直营校区通过多元化经营、全员化招生,在没有和公办学校建立任何联系的情况下,竟然实现了当年开办、当年赚钱、且年利润率达到50%以上。
2、团队实力:自2008年以来,实现了人人招生、时时招生、处处招生。从校长到试用期员工,每人天天都有招生任务,每天早上7点上班、晚上9点半以后下班,完不成当天进账任务写检讨,单天报名*高达500科以上!
3、发展现状:自2012年起面向全国发展加盟校,2013年全年召开46场加盟会,2014年100场会议,场场爆满,三年多发展晋级托管加盟校区500余家,且加盟费翻了10倍!
4、特色活动:一年两次的晋级专家报告会,场场爆满、购票入场,一场活动商家赞助费*高达29万、会后报名费高达80万元。根据专家报告会、野外大课堂等大量实践总结而成的“培训机构快乐学习法”,包含6大子项目,2013年1月12日**亮相,目前引进机构已过两百多家!
5、高端项目:2013年6月18日,晋级教育为彻底颠覆传统培训科目而*新推出的“好习惯特训营”项目,**对外合作,目前逾百家机构率先引进!暑期相继开班,大多机构暑期开班多期,且均已实现首期收回引进成本!专门针对假期招生难、收费难、留生难的问题,为您提供假期招生神器!
同样的客户对象,有的客户在本机构一年只消费一次,有的客户一年消费N多次!
学校投资人的三大问题和六大思考:
如何增加客户与学校的粘合度?
如何在硬件软件不断投入的情况下保证盈利?
如何让本机构的理念得到家长和孩子的认可?
一、周一至周五教师和教室能否进行*大资源的利用?
二、现有学员能否实现生源转化嫁接?
三、学员能否实施二次、三次或者更多次消费?
四、机构能否做到他无我有的特色?
五、我们如何做到对孩子的**目标负责?
六、这是一个时势造就英雄的时代,下一个英雄会是“您”吗?
没有特色,不断同质化竞争
你的机构未来是什么样子?
晋级真的能够给我想要的吗?
我可以告诉你的是,这里真的有你梦寐以求的东东!
我带你一起来看看:
晋级专家报告会
【讲师简介】
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