造就百万级校区的方法中,暑假期间市场活动的秘密
| 来源:教育品牌网
为全面提升凹凸直盟校区运营标准和管理水平,打造管理者的职业素养及专业技能,2017年6月6日至8日在凹凸个性教育北京总部开展各岗位薪资考核制度、招生利润、师资班课,深度解析薪资考核对于激励员工的实战之道,帮助各校长精细管理思维,总结实战技巧,助力凹凸各直盟校区的发展壮大。
凹凸校长商学院前身为“凹凸个性化教育校长峰会”,是由凹凸教育总裁张晋巍与副总裁金鑫联合行业内知名企业家、培训师共同发起创办,旨在培养拥有新商业文明时代企业智慧的新一代教育培训行业企业家,目标学员主要为教育培训行业校长。
院长金鑫说,凹凸校长商学院跟其他校长培训学院不一样,我们不只是培养校长获取短期利益,更是科学的帮助每一个学校能够活得更长。我们希望在行业形成一种文化,让每个企业活长、活久,中国企业活到十年以上的非常之少,教育行业更甚,而这个学院要解决的就是这个问题。
此次为期三天的培训活动,从招生、校区管理、项目解读、市场方案以及员工激励等多个方面进行了全方位详细深入的解读。特别是还针对即将到来的暑假专门做了以“凹凸正青春,暑期再奔狂”为主题的培训课。同时,在上课期间,我们商学院的工作人员还专门组织了参会的各位学员进行了拓展活动,让学员不仅学到了校区运营的知识,同时还收获了欢乐以及来自同一群体的各种思想碰撞新思路。
三天的培训结束,参会校长表示,通过此次校长商学院的培训,让自己更好的了解到作为一名培训机构校长要管理好一所学校,不仅仅要有政策理论水平,更要有过硬的教学业务素质,这是让手下员工心服口服的重要指标。一个好校长除了在管理工作中熟悉政策法规、讲究管理艺术外,更重要的是在教学教研中施展才华,引领教师专业发展。这不仅是新时代校长应具备的素质,更是校长赢得员工信服、树立自身尊严的“**”。
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