通过十大培训机构来看未来教育事业发展意义

对于目前崛起的教育先来，可以说是有广阔的市场，但是也是混乱不堪，面对一个新兴行业，一个朝阳行业，教育培训事业能不能发展下去，能不能为投资者所关注，成为一个关健的问题!

无论是IT培训、管理培训、英语培训、技能培训、各类考试培训，每一类培训都有很多细分市场，其中不乏在各细分市场具有高知名度的机构，根据美国培训周刊2006年对中国一百多家培训公司进行的统计显示，以下十家公司是中国现阶段培训行业的代表：

北大 青鸟-IT培训，中国IT培训市场头一位，以引进国外的先进的教学经验、课程体系、管理方法为主;

新东方-以出国留学考试培训起步，其后进入英语培训、电脑培训、远程教育领域;

慧路培训网-中国管理培训门户网站，一站式的管理培训超市，主要业务包括学习卡、公开课、视频课、企业内训课、网络商城、网络学院六大板块，同时具有在线上培训和线下现场培训的能力。

北大附中网校-北大附中、北大附小的教育资源与联想的管理和技术相融合的远程教育体系，服务对象为全国广大中小学校、教师、学生。

中美爱梯.NET培训基地-中美双方共同投资，美国计算机学会IEEE-的授权，在中国地区培养高级.NET软件工程师，并颁发IEEE-CS认证的高级软件工程师证书。

蓝点世纪-本土企业，主要针对JAVA技术、J2EEOpensource框架等技术，培养软件开发人才。

万千英语族-英语培训，属非赢利性网站，但在咨讯的正确性和准确性上缺乏保证。

公务员考试在线-专门的全国性公务员考试网站，提供公务员考试成绩查询、公务员考试公共基础试题、公务员公共基础知识,答案,命题下载等。

中教网-中国*具影响力的教育门户网站之一，提供中国教育事业的新闻信息和教育资源，网站内容而受到了全国各地教师的关注和青睐。

中软计算机培训-属于全国软件排名十强企业中软集团，具有国际先进水平的计算机培训实体,培训各类IT中高端人才。

一、培训机构品牌化是必由之路

从以上十家培训机构可以看到，中国培训业正在走向建设品牌的道路。我国培训市场经过多年来的发展，“实力”、“规范”正成为市场淘汰法则的新标准。随着越来越多的中小培训机构被淘汰出局，培训机构出现了“集中化”“巨头化”的趋势，品牌正被置于一个非常重要的地位。广大受众“挑品牌买单”，则直接导致了培训市场培训品牌的日趋集中。

二、培训模式的创新是未来生存之道

在中国，培训的模式有两种，一种是引进外来的模式，一种是创新的模式。引进外来模式，是把国外的先进的教学经验、课程体系、管理方法等等一系列国外经过几十年发展而积累下来的这种经验引入到了国内，这对国内的培训市场整体发展来讲起到了积极的推动作用，使得国内的培训质量提升了一个档次，也使得中国培训市场发展走上了一个快速成长、品牌扩张的道路。

三、培训质量的提高是保持竞争能力的保障

每个受众都重视培训产生的效果，虽然大多数的培训公司都承诺帮助客户实现培训效果的大化，但如果没有一套具体的服务流程作保障，充其量也只是一句广告词。以企业的培训为例，完善的服务流程应该包括以下方面：

1、 不同的企业在培训方面的需求都是不同的，这与企业的实际情况有着直接的必然联系，在为企业定制课程前，要对企业的实际需求情况有所了解。因此培训前期必须提供的服务就是调研，它是培训方案有的放矢的重要保证。

2、 其次，通过沟通，*终达成共识。整个培训的实施应该是双方不断沟通的过程，其中包括培训方案的沟通、知识理念的沟通等。*后，跟踪反馈，提供实战建议。培训后的问卷反馈，大多数的培训公司都会有，问题是通过反馈所要达到的目的不同。好的培训公司进行问卷，重点不是为了去了解学员对课程的反馈，它们会更重视学员的收获及企业的收获。通过对学员反馈信息的分析整理，为企业提供实施建议。其中会具体地告诉企业，对培训中所涉及的实战技能如何分量、分阶段地进行温习，如何监督实施情况。这种行之有效的跟踪建议，才是真正意义上在帮助企业实现培训效果的大化。

3、培训质量的保障还需要体现在学员人生观、职业观和职业精神的培养上。在今天，培训理念的丰富和完善已成为了培训市场一个重要的发展特点。传授给学员的不能仅仅是硬技能，还需要包括更多的“软”内容。为实现培训的有效性，培训机构必须要在增强技能培训的基础上加强学员人生观、职业观和职业精神的培养，全面提升学员的职业素质和职业能力，这也要求培训机构和培训讲师做到“先正其身”。

我们现在不难看出，中国目前的教育事业可以说还是在迅速的发展，前程不限光明，众多的投资机会等着商家来发现，众多的宝藏等着投资者来挖掘，可以说是机不可失!

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