选择摩比思维馆七大教育理念与理由

         摩比思维馆的七大教育理念

 

　　1）尊重孩子的个性，顺应孩子的天性：A．教师蹲着和孩子说话；B.不打断孩子的思考；C.有问必答；D.玩是孩子的天性

 

　　2）2-12岁是孩子思维发展的关键期：A.本杰明布鲁姆；B.狼孩；C.对数字不敏感

 

　　3）数学是思维的体操，语言是思维的外衣：成长中思考，思考中成长

 

　　4）生活是知识的源泉：A.大量生活元素；B.国学与历史融合

 

　　5）孩子成长需要父母的陪伴：A．母亲的陪伴给孩子爱；B.父亲的陪伴给孩子安全感；C.亲子课堂

 

　　6）人机交互是未来重要的学习方式：A．Ipad学习；B.课后辅助教学

 

　　7）关爱是一项基本人际能力：A．公益项目；B.教师有情感

 

　　选择摩比思维馆的五个理由

 

　　1）摩比懂孩子

 

　　儿童教育贵在顺势而为，要遵循孩子的生理发展规律和孩子的个性特点。摩比的课程产品设计中分考虑的儿童的年龄特点，以5-6岁imath数学思维课程为例，5-6岁的孩子思维发展源于动作的充分体验，孩子对思考有畏惧情绪是理解的台阶没搭够，孩子一切不理解的行为都是在试探父母的底线；孩子做什么都慢是身体发展中神经与神经的链接回路不完善，需要持续的刺激和重复信息。在教学过程中要理解这些才能因材施教。

 

　　2）摩比有方法

 

　　经常会有爸爸妈妈碰到这样的情况：怎么教也教不会、孩子不配合、孩子碰到困难就跑，究其根本是心理学中的一个现象：角色**性，爸爸妈妈在孩子的心目中更多是养的角色，而教与养的角色不同，这也是为什么家庭教育中通常需要父亲和母亲一个唱黑脸一个唱白脸的原因。摩比是教法专家，拥有国内**完整的关键教法体系——溯源教法，以知识为载体，引导孩子追本溯源、举一反三、融会贯通，探究兴趣之源、知识之源、思维之源。

 

　　3）摩比好老师

 

　　我们认为*小的孩子要接受*好的教育，这点与西方国家低幼教育的从业者是高素质人才不谋而合。摩比拥有严格的教师选拔制度，就业教师主要来源于国内985、211重点院校理工科毕业生，社招教师要求须在行业内从业8年以上并通过摩比教师认证考核。教师选拔通过率仅为0.5%，且入职教师需接受为期3个月的岗前培训，35门专业课达标方可上岗。爱心、责任、智慧是教师选拔核心理念。

 

　　4）摩比小伙伴

 

　　孩子出生以后主要生活场所在家庭，这造成了孩子严重缺乏同龄人之间的交流，很多孩子因此出现认生、霸道等显著的性格特点。为孩子寻找合适的同龄小伙伴，这也成为很多妈妈选择培训班的主要原因。摩比是中国移动、中国联通、联想集团、航天科工集团等知名企业HR的合作伙伴，很多小朋友都来自于这些企业的员工家庭，他们有良好的家庭教育背景，这些爸爸妈妈也是很好的交流对象。给孩子选择**的群体，我们陪你一起共同成长。

 

　　5）摩比有效果

 

　　摩比在创业之初，很多爸爸妈妈不理解摩比的课程，总问在摩比学习以后，孩子数学会多少知识，可以做对多少难题，参加奥数考试能得什么名次。摩比为孩子设计的系列课程，更关注教学过程，注重思维引导方式，与其他传统课程相比，孩子有更多的思考和创意空间。课堂的效果来源于孩子的变化，比如我们很多孩子来的时候性格内向不敢大声说话，上了一段时间以后，变得自信，经常喜欢问为什么，开始有自己的独特想法和创意。思考的习惯就如同种子种植在他们小小的大脑之中。