英语培训能否成功的关键因素

人才是社会的需要，是进步的核心，再好的产品如果没有适合的人才去经营，那也无法获取创收。办学也是如此，一所学校在投资之前如果招不到能管理好学校的校长，那么，这个学校也是没有发展的。那么，英语培训能否成功要具备哪些因素?

英语教育培训涨收入，人才与教学方式是重点，主要有两方面：如何提高教学质量稳定生源增加收入，如何控制成本减少支出。

老师是教学质量的支持。老师的成本也是学校运营成本中的一部分。如果聘用外教，则成本更高。外教的工资一般在3000元～10000元不等，其综合成本包括交通、住宿等平均每个月在5000元～15000元。

教学方法有很多种，不能盲目照搬。在中国，不同的城市和地区必须使用不同的教学方法，因为市场需求是不一样的。如在偏远城市和地区，人们对英语的听说能力和实际应用的需求就远远不如沿海发达的大城市。如果推行综合能力类英语培训就很难打开市场。

人才很多，关键是我们的投资人经常犯一些低级错误。一是没有充分认识到校长的重要性，偏重于学校的其他方面;二是在校长的待遇上不愿意付出应有的价格。如此一来，就很难招聘到的人才，即使招聘到了也留不住人才。校长是如此，学校的其他人员也是如此。